Über mich
Ich bin Erziehungswissenschaftler, Soziologe, Mediator und Innovationsberater, arbeite seit mehr als 14 Jahren in der Jugend- und Erwachsenenbildung und begleite Gruppen und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen und Übergängen.
Ich mag es gemeinsam mit anderen zu denken, die Komfortzone zu verlassen und neue Wege für festgefahrene Situationen zu finden.
Im Vordergrund meiner Arbeit stehen die berufliche Professionalität und die individuelle und kollektive Handlungsfähigkeit der Kund*innen.
Meine Überzeugung
Wandel und Veränderungen sind zwangsläufige Begleiter in der Biografie eines jeden Menschen. Auch die Arbeitswelt ist dabei keine Außnahme. Es stellt sich die Frage "change by design" oder "change by desaster"?
Sowohl privat wie auch beruflich ist es daher ratsam, funktionierende und nachhaltige Strategien zu kennen mit Veränderungen und Übergängen möglichst gut umgehen zu können - sie sogar als Chancen begreifen und nutzen zu können.
Gelingende Veränderungen sind in der Regel keine Zufallsprodukte. Wichtiger Bezugspunkt und Hintergrund meiner Arbeit ist ein strukturiertes Verfahren, wie man von einem Ist-Zustand planvoll zu einem Soll-Zustand gelangt, dabei Potenziale entfaltet, Verantwortung übernimmt und gleichzeitig Motivation und Handlungsfähigkeit steigert.
Meine Haltung
Ich gehe immer davon aus, dass die Menschen mit denen ich arbeite gute Arbeit leisten möchten. Niemand ist absichtlich störend oder verhindernd. Ein solches Verhalten hat immer einen "guten Grund" und erfüllt eine wichtige Funktion für die Person. Gelingt es die Ursachen für ein solches destruktives Verhalten zu erkennen, können die dort gebundenen Ressourcen konstruktiv umgewidmet werden.
Ich arbeite immer wertschätzend, authentisch, humorvoll und urteile über niemanden. Ich arbeite systemisch, personenzentriert und lösungsorientiert. Die beste Lösung steckt immer in den Personen selbst. Ich helfe dabei sie zu finden und in die Tat umzusetzen.