Bildung, Beratung und Supervision

Mein Angebot umfasst Fortbildungen zu unterschiedlichen pädagogischen, persönlichen und institutionellen Themenfeldern. Eine Auswahl an potenziellen Fortbildungsthemen finden Sie hier.

Darüber hinaus biete ich maßgeschneiderte Fortbildungen für Fach- und Führungskräfte je nach Fragestellung und Bedürfnislage an. Sprechen Sie mich gerne an und erzählen mir Ihr Anliegen! Kontakt

Die Supervision ist insbesondere im pädagogischen Arbeiten aber auch darüber hinaus ein wichtiges Instrument zur Professionalisierung der eigenen Arbeit. Die eigene berufliche Rolle wird vor dem Hintergrund verschiedener Spannungs- und Konfliktfelder reflektiert und in Beziehung gesetzt zu den Bedürfnissen, Zielen und Handlungen der beteiligten Personen sowie dem Auftrag und den Strukturen der Organisation.
 

Mein Angebot umfasst Teamsupervision/Teambegleitung, Fallsupervision und Leitungssupervision.

Ich biete auch Einzelsupervision und persönliches Coaching an. Neben klassischen Formaten ist es zudem möglich das Coaching online oder gerne auch unkonventionell nach Absprache durchzuführen.

Ich helfe Ihnen dabei sowohl beruflich, wie privat mehr Orientierung und Klarheit über Ihre aktuelle Situation zu erlangen und neue Perspektiven für Ihre Zukunft zu entwickeln. Klare Ziele werden definiert, konkrete Handlungsoptionen entwickelt und Probleme und Herausforderungen dabei identifiziert. Ich helfe dabei eigene Ressourcen zu erkennen und zu stärken und Ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. zu steigern.

In der Mediation führe ich als allparteilicher Dritter Konfliktparteien in einem strukturierten Verfahren zu einer einvernehmlichen, freiwilligen und eigenverantwortlichen Lösung eines akuten oder andauernden Konfliktes.

Wenn die Beteiligten eines Konfliktes eigenständig keine Lösung finden und sich zwischen Eskalation und Konfliktvermeidung bewegen, kann es sinnvoll sein eine*n Mediator*in hinzuzuziehen. 

Ich biete Konfliktberatung und Mediation für unternehmensinterne Konflikte (Teamkonflikte, Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzen) und soziale Konflikte im privaten oder beruflichen Kontext an.

Konflikte sind selbstverständlicher Bestandteil im (Arbeits-)Alltag. Gelingt es nicht diese konstruktiv zu bearbeiten bzw. zu lösen, werden dauerhaft Ressourcen und Kapazitäten gebunden, Menschen fühlen sich unwohl und Motivation und Leistungsbereitschaft nehmen ab. 

Gelingt es aber Konflikte konstruktiv anzugehen, ensteht dadurch die Chance, dass die Beziehung der Konfliktparteien sogar gestärkt wird. Indem die Beteiligten sehen, dass das jeweilige Verhalten nicht primär gegen einen selbst gerichtet ist, sondern vielmehr ein Lösungsversuch für ein unerfülltes Bedürfnis darstellt, entsteht ein positiver Kontakt und Verständnis füreinander. Menschen begegnen sich als Menschen.

Sie suchen eine*n Moderator*in für Ihre Veranstaltung? Vielleicht bin ich der Richtige.

Gerne moderiere ich Fachtagungen, Klausurtagungen, Teamtage oder Ähnliches. Im Vorfeld bespreche ich alle relevanten Fragen, kläre Rahmenbedingungen und definiere Haupt- und Unterziele für die Moderation der Veranstaltung.

Gerne bin ich zudem bereit, mich mit meiner Expertise sowohl bei der Organisation der Veranstaltung wie auch vor Ort inhaltlich einzubringen. Das betrifft sowohl den inhaltlichen wie auch den strukturellen Ablauf der Veranstaltung.

Klingt interessant? Melden Sie sich bei mir unter dem Kontaktformular.